注册 登录  
 加关注
   显示下一条  |  关闭
温馨提示!由于新浪微博认证机制调整,您的新浪微博帐号绑定已过期,请重新绑定!立即重新绑定新浪微博》  |  关闭

九个头条

更少,更重要!你带走的,才是头条!

 
 
 

日志

 
 
关于我

九个头条网(www.topnews9.com):有品味的头条资讯“轻门户”!旨在为全球读者提供更劲爆、最有料的头条资讯,打造更多个体发声之平台!我们坚信:你带走的,才是头条!

网易考拉推荐

今夕:6个理由让高盛成了“男人帮”  

2014-07-10 10:04:40|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

  下载LOFTER 我的照片书  |

今夕:6个理由让高盛成了“男人帮” - 九个头条 - 九个头条

查看原文…


近日,全球规模最大、最有影响力的投行之一——高盛遭遇性别歧视诉讼。7月2日消息,两名前高盛集团女员工指控其对女性员工存在广泛的性别歧视,她们称高盛为“男性俱乐部”(boy’s club)。

她们为什么这么说?九哥带你去看一看。

今夕:6个理由让高盛成了“男人帮” - 九个头条 - 九个头条

1、女员工报告称,公司存在“男生俱乐部”的氛围,如时不时会有豪饮,甚至去脱衣舞俱乐部寻欢作乐。女员工要么因为性别被区别对待,要么被忽视。

今夕:6个理由让高盛成了“男人帮” - 九个头条 - 九个头条

2、她们说,高盛在交易大厅里让男员工做俯卧撑比赛,公司文化充满了“阳刚之气”,并常常举行以男性为主体的高尔夫户外活动。

今夕:6个理由让高盛成了“男人帮” - 九个头条 - 九个头条

3、自2010年以来,已经有多位前女性雇员以歧视女性为缘由起诉高盛集团。比如遭遇部分上司和同事的性骚扰、工作内容(复印照片和接听电话)无意义等等。

今夕:6个理由让高盛成了“男人帮” - 九个头条 - 九个头条

4、原告在诉讼书中表示,高盛集团对其女性副总裁支付的薪酬平均比可比的男性副总裁少21%。对于女性助理支付的薪酬平均比可比男性助理少8%。

今夕:6个理由让高盛成了“男人帮” - 九个头条 - 九个头条

5、此外,诉讼指出,女性在高盛高职位的代表性地位更糟——2009年女性副总裁占了29%,但女性董事总经理只有17%,女性合作伙伴占14%,在30人的高层管理委员会中只有4名女性成员。

今夕:6个理由让高盛成了“男人帮” - 九个头条 - 九个头条

6、2009年离职的前高盛副总裁黛妮思·雪莉(Denise Shelley)在一份法律文件中声称,以前高盛的男同事多次称女同事为“交际花”,还带客户去脱衣舞俱乐部。雪莉透露,一次她和同事去酒吧,被一位董事总经理称为“派对女”。而这个词有暗示其行为放荡的意思。


  评论这张
 
阅读(10338)| 评论(0)
推荐 转载

历史上的今天

在LOFTER的更多文章

评论

<#--最新日志,群博日志--> <#--推荐日志--> <#--引用记录--> <#--博主推荐--> <#--随机阅读--> <#--首页推荐--> <#--历史上的今天--> <#--被推荐日志--> <#--上一篇,下一篇--> <#-- 热度 --> <#-- 网易新闻广告 --> <#--右边模块结构--> <#--评论模块结构--> <#--引用模块结构--> <#--博主发起的投票-->
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

页脚

网易公司版权所有 ©1997-2017